教师职业越来越受到社会的关注。为了选拔优秀人才投身教育事业，江苏省教师招聘考试（以下简称“江苏教资考编”）备受广大考生关注。本文将围绕江苏教资考编的考试内容进行详细解析，旨在帮助考生了解考试形式、重点和备考策略，助力考生顺利通关。
一、江苏教资考编考试形式
1. 笔试
江苏教资考编笔试分为《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》三个科目，总分300分。其中，《综合素质》和《教育知识与能力》为必考科目，《学科知识与教学能力》为选考科目。
2. 面试
笔试通过的考生将进入面试环节，面试形式为结构化面试、试讲、答辩等。具体面试形式根据招聘岗位和学科要求有所不同。
二、江苏教资考编考试内容
1. 《综合素质》
《综合素质》主要考察考生对教育法律法规、教师职业道德、教育文化素养、基本能力等方面的掌握程度。具体内容包括：
（1）教育法律法规：包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》等。
（2）教师职业道德：主要包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面。
（3）教育文化素养：涉及教育政策、教育理论、教育史、教育改革与发展等方面的知识。
（4）基本能力：包括逻辑思维、沟通能力、组织协调能力、团队合作能力等。
2. 《教育知识与能力》
《教育知识与能力》主要考察考生对教育学、心理学、教育心理学、教育法规、课程与教学、教育评价等方面的掌握程度。具体内容包括：
（1）教育学：包括教育的基本原理、教育制度、教育目的、教育内容、教育方法等。
（2）心理学：包括普通心理学、教育心理学、发展心理学、心理测量学等。
（3）教育法规：包括教育法律法规、教育政策、教育制度等。
（4）课程与教学：包括课程设置、教学内容、教学方法、教学评价等。
（5）教育评价：包括教育评价的目的、原则、方法、评价对象、评价内容等。
3. 《学科知识与教学能力》
《学科知识与教学能力》主要考察考生对本学科专业知识、教学设计、教学实施、教学评价等方面的掌握程度。具体内容包括：
（1）本学科专业知识：包括学科基本理论、学科发展动态、学科前沿问题等。
（2）教学设计：包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段等。
（3）教学实施：包括课堂教学、课外辅导、作业布置与批改等。
（4）教学评价：包括教学效果评价、学生学习评价等。
三、备考策略
1. 熟悉考试大纲和考试内容，明确备考方向。
2. 制定合理的备考计划，合理安排时间，确保各科目均衡复习。
3. 注重基础知识的积累，掌握核心知识点，提高解题能力。
4. 加强实践训练，提高应试技巧。
5. 保持良好的心态，树立信心，迎接考试。
江苏教资考编考试是一项选拔优秀人才的重要途径，考生需充分了解考试内容，制定合理的备考策略，努力提高自身综合素质。相信通过本文的解析，考生能够更好地备战江苏教资考编，实现自己的教师梦想。
